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食堂托管公司是否具備運(yùn)營食堂的管理能力是首要條件。
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了解食堂托管公司的效益以及公司的利潤的來源？！是否欺詐員工，還是從公司的經(jīng)營策略或是精確的管理能力。
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食堂托管公司是否具備成功的食堂管理模式是重點(diǎn)的考查對(duì)象，應(yīng)當(dāng)要求食堂托管公司解說以及提供管理理念再進(jìn)行實(shí)地考查。
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食堂托管公司是否具備投資規(guī)模以及經(jīng)濟(jì)實(shí)力，再而進(jìn)行對(duì)廣告與實(shí)際結(jié)合是否一致.
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應(yīng)該對(duì)食堂托管公司進(jìn)行試驗(yàn)一個(gè)月或半個(gè)月.再做決定選擇是否合作.
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這是最關(guān)鍵的一點(diǎn)，看公司目前在市場(chǎng)上的信譽(yù)度。
很顯然這些條件，作為南通地區(qū)很早就有從事過這一行業(yè)的我們都是具備的，因?yàn)檫@對(duì)于我們南通吉運(yùn)餐飲管理有限公司來說這都是做食堂托管，食堂承包最基本要做的，除此之外我們認(rèn)為長期的合作才是真正的合作。
